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青蓝携手 共同成长 ——恩江小学骨干教师科研团队暨“青蓝工程”启动仪式
青蓝携手 共同成长
——恩江小学骨干教师科研团队暨“青蓝工程”启动仪式
 
      为了充分发挥骨干教师的示范作用,进一步加大对青年教师的培养力度,给青年教师搭台子、铺路子、压担子,激励青年教师尽快成长,脱颖而出,促进更多的青年教师成为学校教育、教学、教研的中坚力量,恩江小学组建了九个科研团队。9月26日下午,学校举行了骨干教师科研团队暨“青蓝工程”启动仪式。
      张云华校长、陈永保副校长、陈小华副校长、傅卫平副校长、吴瑞敏副书记以及近百名“青蓝”结对的教师参加了此次启动仪式。
      首先,科研处副主任章胜萍宣读了《恩江小学骨干教师科研团队暨“青蓝工程”实施方案》:青蓝工程参与对象分为“青方”和“蓝方”。“青方”:年龄在35周岁以下的青年教师。“蓝方”:县级以上(含县级)教学能手、骨干教师、学科带头人、名师等。“青蓝工程”师徒结对活动周期为一学年,从备课、上课、听课、评课、教育教学论文撰写、科研课题、读书沙龙活动等方面提出了七点具体要求。
      傅卫平副校长宣读了《恩江小学骨干教师科研团队暨“青蓝工程”师徒结对名单》。肖倩玲是我校从教刚满一年的年轻教师。启动仪式上,她代表“青方”教师发言。姚晨霞老师代表“蓝方”教师发言。
      最后,张校长强调了此次活动的意义并对“青蓝”结对教师提出了几点希望和要求。
      张校长指出:学校一直以来把对青年教师的培养当成学校发展的一项重要工程。 “蓝方”老师要做到以下四点:做好表率、制定规划、注重方法、全面指导。 “青方”老师要做到以下四点:学习指导老师的教学态度、专业知识、教学技能、科研能力。张校长希望通过“青蓝工程”让师傅和徒弟合作愉快、共同发展,把学校的教师团队打造成一个乐于学习、相互促进、具有真才实学的团队。
      启动仪式临近结束,校领导为“青蓝工程”结对教师颁发聘任书并合影留念。
      "青蓝工程"对于徒弟来说是一项希望工程,对师傅来说是一项充电工程,对于学校来说,更是一项发展工程。相信在不久的将来,我校教师定会青蓝携手,共同成长,为百年恩小的教育事业缔造新的辉煌!

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